Consulent jeugd

Opdrachtomschrijving

In de rol van jeugdconsulent vervul je een sleutelpositie binnen het team Jeugd van de gemeente. Je adviseert en ondersteunt jeugdigen en opvoeders bij vragen en behoeften op alle levensdomeinen en brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart. Je ondersteunt gezinnen bij het opstellen van een veiligheidsplan volgens het principe één gezin één plan één regisseur en voert regie op de uitvoering hiervan. Daarbij stimuleer je de eigen kracht, betrokkenheid en participatie van cliënten. Je bent verantwoordelijk voor het besluitvormingstraject, het afgeven van beschikkingen en het realiseren van passende professionele ondersteuning, waarbij je de voortgang en effecten bewaakt en zo nodig bijstuurt.
Daarnaast werk je intensief samen met ketenpartners, versterk je netwerken en neem je duidelijk positie binnen de casuïstiek. Je signaleert en handelt adequaat bij vermoedens van kindermishandeling en bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind en intervenieert doortastend bij crisissituaties. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s bij veiligheidsvraagstukken en complexe casuïstiek. In voorkomende gevallen stel je een Verzoek tot Onderzoek of een Verzoek tot vrijwillig gesloten jeugdhulp op en kun je deze verantwoorden richting de rechtbank. Tevens neem je deel aan de gebruikelijke interne en externe overlegvormen. Deze opdracht betreft een tijdelijke inzet in het kader van zwangerschapsvervanging en loopt tot en met 31 augustus 2026.

Kandidaatomschrijving

Je bent een consulent jeugd met ervaring, maar je stelt je leerbaar op en je bent in staat je eigen handelen te reflecteren. Je bent flexibel, stressbesteding en enthousiast en durft buiten de gebaande paden te treden. Je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren en je toont eigenaarschap over je eigen werk. Daarnaast ben je besluitvaardig (resultaatgericht) en heb je goede coachende en communicatieve vaardigheden.

Je hebt ervaring met opgroeisituaties, crisissituaties en het signaleren van kindermishandeling. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en benadert de doelgroep actief. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart. We vinden het belangrijk dat je goed ontwikkelde analytische en diagnostische vaardigheden hebt. Verder bezit je een relevante Hbo-opleiding, ben je SKJ- of BIG- geregistreerd, heb je een rijbewijs en ben je bereid om incidenteel buiten kantooruren te werken.  Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden begin januari. Naar aanleiding van deze gesprekken wordt een selectie gemaakt, waarna de gekozen kandidaat naar verwachting per februari 2026 zal starten binnen het team Jeugd van de gemeente Westerkwartier.