Communicatiemedewerker

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De inhoud van de motivatiebrief weegt mee in de beoordeling. Hierbij wordt gelet op de volgende onderdelen:Wat is de visie op communicatie?Relevante werkervaring en motivatie.Waarom werken voor een gemeente?Wat is de persoonlijkheid van de kandidaat?Taalkundig sterk.

Gewenst opleidingsniveau HBO op het gebied van communicatie

Gewenste werkervaring 2 jaar relevante werkervaring

Gewenste kennis Bij voorkeur affiniteit met het werk in de openbare ruimte of maatschappelijk vastgoed. En affiniteit met interne communicatie rondom veranderkundige trajecten. Je kunt daarin helpen de communicatie-strategie scherp te krijgen en die invullen met zinvolle en energie-gevende communicatievormen.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.