Communicatieadviseur project huisvesting bijzondere groepen

Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Gooise Meren zoekt een medior communicatieadviseur huisvesting bijzonder doelgroepen, mensen met complexe problematiek.
Iemand met gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen, tactisch sterk én bereid om de handen uit de mouwen te steken.
Je werkt nauw samen met de projectleider en hebt regelmatig ruggespraak met de strategisch communicatieadviseur.

De werkzaamheden betreffen het adviseren, ondersteunen en uitvoeren binnen de volle breedte van het communicatievak en samen met het projectteam huisvesting personen met complexe problematiek

De regio Gooi en Vechtstreek heeft in de regio afgesproken om huisvesting te realiseren on de vorm van 6 Skaeve huse ten behoeve van mensen met psychische complexe problematiek. Voor de definitieve locatie is een communicatie en participatietraject gestart met omwonenden en betrokken partijen. In dit traject is het van belang om helder, duidelijk te zijn naar omwonenden en betrokkenen, waarbij het creëren van gesprek, samenwerking en draagvlak van belang is

Je staat stevig in je schoenen, je bent in staat complexe materie snel te doorgronden, je kunt zelfstandig plannen uitwerken en uitvoeren. Je bent daarbij ook verantwoordelijk voor de content die eruit vloeit. Je schrijft makkelijk; of het nou gaat om een persbericht, nieuwsbrief, e-mails of een speech voor een wethouder. Daarbij word je ondersteund en krijg je input van de collega's uit het projectteam.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Inlevingsvermogen: (bestuurlijk) sensitief en omgevingsbewust;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en in staat (begrijpelijk) te schrijven gericht op het doel;
• Samenwerker;
• Initiatiefrijk en proactief;
• Hands-on;
• Representatief en zichtbaar;
• Goede ideeën weten om te zetten naar concrete acties;
• Kan op meerdere borden tegelijk schaken;
• Bereid communicatiedienst te draaien;
• Is proactief en flexibel in een organisatie die continu aan verandering onderhevig is.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen 
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.