Beleidsmedewerker kcio
NIPV
max €114 per uur
Utrecht
18 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
05 maart 2026
04 maart 2027
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Deze opdracht betreft een tijdelijk en afgebakend project binnen de landelijke reactieorganisatie voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne. De werkzaamheden vallen buiten de reguliere organisatie en taken van het NIPV en zijn bedoeld om tijdelijke, specialistische capaciteit in te zetten die niet structureel beschikbaar is. Het NIPV faciliteert de reactieorganisatie.
De opdrachtnemer wordt ingezet als zelfstandig professional en levert advies, coördinatie en procesmatige ondersteuning met een duidelijk resultaatgericht karakter. De werkzaamheden worden uitgevoerd zonder inbedding in de lijnorganisatie. De opdracht loopt parallel aan de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RBT), die geldt tot 4 maart 2027.
Het KCIO (Knooppunt Coördinatie Informatie Oekraïne) is een centraal knooppunt in Nederland dat de coördinatie en informatie-uitwisseling regelt tussen het Rijk, regio's (gemeenten/veiligheidsregio's) en partnerorganisaties voor de opvang en spreiding van ontheemden uit Oekraïne, door het monitoren van opvangplekken, het faciliteren van bovenregionale verplaatsingen via het LCVS en het delen van kennis en informatie. De opdracht bevindt zich in de afrondingsfase richting maart 2027.
Focus ligt op: governance‑afronding, evaluatie (lessons learned), borging van kennis en processen, en zorgvuldige overdracht naar de staande organisatie(s).
De beleidsmedewerker draagt vanuit een zelfstandige, inhoudelijke rol bij aan de verdere professionalisering, afronding en overdracht van de landelijke coördinatie van opvangcapaciteit. De opdracht combineert analytische beleidsvorming, ketensamenwerking en het vertalen van data en landelijke informatie naar bruikbare inzichten voor besluitvorming. De beleidsmedewerker werkt nauw samen met het LCVS, regio’s en interne experts en speelt een belangrijke rol in het opstellen van beleidsvoorstellen, scenario’s en prognoses, en in het signaleren van trends en ontwikkelingen. De beleidsmedewerker neemt j zelfstandig eigenaarschap, signaleert kansen en draagt proactief bij aan het borgen en afronden van de processen in deze laatste fase.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Beschikbaarheid De kandidaat dient per 05-03-2026 beschikbaar te zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
- EIS: De kandidaat heeft minimaal minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijke of complexe multi stakeholderomgeving (rijksoverheid, veiligheidsregio’s of andere publieke ketens). Dit moet blijken uit het CV.
- Beschikbaarheid De kandidaat is 18 uur per week beschikbaar. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
- EIS: De kandidaat beschikt over aantoonbaar kennis van informatiemanagement en gegevensmanagement/data met bij behorende governance. Dit blijkt uit ervaring en is te herleiden uit het CV.
- EIS: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de laatste 5 jaar met landelijke samenwerking rondom capaciteit, prognosevorming of vraag- en aanbodinformatie. Dit vanuit een landelijk perspectief. Dit moet duidelijk beschreven staan in het CV.
- EIS: De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het vertalen van complexe data naar informatie die relevant is of kan zijn voor stakeholders. Deze ervaring moet duidelijk beschreven staan in het CV.
De Wensen
- WENS: De kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met verschillende ondersteunende middelen (zoals BI-dashboard) om trends, knelpunten of scenario’s te signaleren en om te zetten in heldere inzichten. Dit moet blijken uit het CV.
- Competentie 3 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: communicatief sterk (helder, bondig, diplomatiek).
- Competentie 4 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: analytisch & integraal; verbindt inhoud, proces en governance.
- WENS: De kandidaat heeft ervaring met analyses, notities, procesverbeteringen, afspraken met regio’s of landelijke partners. In het cv staan hiervan concrete voorbeelden van resultaten benoemd en worden in interview toegelicht.
- Competentie 1 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: omgevingssensitief & bestuurlijk scherp; snapt politieke/bestuurlijke verhoudingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox