assistent projectleider organisatie

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?

1. eis-1 • Aantoonbare ervaring met het opstellen van user stories / requirements en het opzetten & uitvoeren van Gebruikers Acceptatie Testen (GAT) en de daarbij horende rollen 2. eis-2 • Directe beschikbaarheid na gunning van de opdracht 3. eis-3 • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift 4. eis-4 • Afgeronde opleiding in de richting van bedrijfskunde of strategisch management 5. eis-5 • Aantoonbare ervaring met verandermanagement 4 van 5 Classificatie: Intern 6. eis-6 • Aantoonbare ervaring en bekend met de software Azure Devops en Jira 7. eis-7 • Aantoonbare ervaring met Stakeholdermanagement 8. eis-8 De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. • duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. • innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.